ניסיון אירופי, מותאם לאתר שלכם
עובדים זרים מרומניה לבנייה: צוותי גמר עם ניסיון אירופי
עובדים זרים מרומניה עם הכשרה בסטנדרט בנייה אירופי, בעיקר לשלבי הגמר. צוותים מנוהלים עם רכז שטח ומעטפת העסקה מלאה.
שבוע לפני מסירה, הדירות צריכות להיראות מוכנות: קירות חלקים, ריצוף ישר, פינות נקיות. בשלב הזה, איכות הביצוע היא מה שהדיירים רואים, והיא גם מה שקובע כמה תיקונים יחכו לצוות אחרי המסירה. עובדים מרומניה מגיעים עם הכשרה וניסיון בסטנדרט בנייה אירופי, ובפרט בריצוף ובטיח.
א.א. איירפורט היא תאגיד כוח אדם בעל היתר להעסקת עובדים זרים בענף הבנייה. אנחנו מבצעים התאמה והשמה של עובדים מרומניה לאתרי מגורים, לפי ההכשרה, הניסיון ושלב הפרויקט. כל עובד נבחר לפי מה שהוא יודע לעשות, מועסק בתנאים מלאים ומלווה ברכז שטח לאורך כל התקופה.
הצוותים שלנו
בונים את ישראל.
פרויקטי מגורים ושיפוצים, מהצפון ועד אילת, באתרים של חברות הבנייה המובילות.
רוב הקבלנים שמתחילים איתנו פרויקט אחד, ממשיכים איתנו לפרויקט הבא, ולזה שאחריו. כך גדלנו: מלקוח ללקוח, מאתר לאתר.
למי זה מתאים
איך אנחנו עובדים
הכשרה בסטנדרט בנייה אירופי
עובד שהתמקצע בפרויקטים שנבנו לפי סטנדרט אירופי מגיע עם הרגלי עבודה של סדר, מדידה ובדיקה עצמית. אנחנו לא מניחים זאת מראש: כל מועמד עובר מיון מקצועי ומבחן מעשי במדינת המוצא, וההתאמה נקבעת לפי התוצאה ולפי סוג העבודה בפרויקט שלכם.
חוזקה בשלבי הגמר
שלב הגמר מתעכב, והריצוף בקומה העליונה עוד לא התחיל. כאן נכנסים טייחים ורצפים עם ניסיון בעבודות גמר ובעבודות רטובות. אנחנו משבצים אותם כצוות שמכסה רצף של עבודות בדירה, כדי לצמצם המתנות בין קבלני משנה. לפירוט על צוותי הגמר: עובדים זרים לגמרים.
גם לשלד ולמסגרות
מלבד הגמרים, אנחנו בודקים התאמה של עובדים מרומניה גם לטפסנות, לברזלנות ולרתכות ומסגרות, לפי הניסיון של כל מועמד. לפרטים: עובדים זרים לשלד ו-רתכים עובדים זרים.
צוות מנוהל, שקט תעשייתי
- רכז שטח שמדבר את שפת העובדים ומלווה את הצוות באתר.
- החברה היא המעסיק: שכר, זכויות על פי דין וחוזה בשפת העובד.
- ביטוח רפואי כנדרש בחוק וביטוח לאומי.
- אשרת עבודה מתאימה ורישום ברשות האוכלוסין.
- מודל כולל מגורים או ללא מגורים, עם ביקורת שלנו על המגורים.
בחירה לפי הפרויקט, לא לפי המדינה
מדינת המוצא היא נקודת פתיחה, לא החלטה. בשיחת האפיון אנחנו בודקים איזה שלב הפרויקט נמצא בו ואילו מקצועות חסרים, ולפעמים ההתאמה הנכונה תכלול גם עובדים ממדינות אחרות עובדים זרים מסין לבנייה. המטרה היא נבחרת ביצוע שמתאימה לאתר.
ארבע תחנות.
אחריות אחת.
כל עובד שמגיע אליכם עבר את אותו מסלול, מהמבחן המעשי בארץ המוצא ועד היום הראשון על הפיגום. זו לא המחשה, אלה צילומים מהמסלול שלנו.
מיון במדינת המוצא
מבחנים מעשיים לפי מקצוע, בנוכחות אנשי החברה: טפסנות, ברזלנות, טיח, ריצוף ורתכות.
היתרים וטיסה
אשרות, היתרים, אגרות וביטוחים לפי נהלי רשות האוכלוסין. הצוות עולה למטוס מסודר.
נחיתה וקליטה
איסוף משדה התעופה, ביגוד וציוד, דירה מאובזרת, חשבון בנק וכרטיס SIM. מוכנים לעבודה מהשבוע הראשון.
הדרכה, ואז לאתר שלכם
הדרכות בטיחות ועבודה בגובה לפני העלייה לאתר, ומשם ליווי צמוד של רכז שטח לאורך כל הפרויקט.
תהליך העבודה
- אפיון: שלב הפרויקט, רמת הגמר והמקצועות החסרים
- בדיקת התאמה לנוהל: אתר מגורים וקבלן רשום
- מבחן מעשי ומיון מקצועי במדינת המוצא
- הסכם ובחירת מודל כולל מגורים או ללא מגורים
- כניסה לאתר עם רכז שטח וליווי שוטף
ארבעה פסים.
ארבע שכבות אחריות.
ארבעה פסים על הכתף מסמנים קברניט, מי שאחראי על כל מי שעל המטוס. מעל כל צוות שלנו עומדות ארבע שכבות ניהול של איירפורט, כדי שלא תצטרכו לנהל אף אחת מהן.
שאלות נפוצות
במה מתמחים העובדים מרומניה?
רבים מהמועמדים מגיעים עם ניסיון בסטנדרט בנייה אירופי, ובפרט בריצוף, בטיח ובעבודות גמר. עם זאת, כל עובד נבדק בנפרד, וההתאמה נעשית לפי המבחן המעשי והניסיון שלו.
האם אפשר לשבץ אותם גם בשלב השלד?
כן, אם המועמד מתאים מקצועית. אנחנו משבצים במקצועות המותרים, כולל טפסנות, ברזלנות ורתכות ומסגרות, לפי הניסיון של כל עובד.
מה נדרש ממני כקבלן?
עליכם להיות רשומים בפנקס הקבלנים, והעבודה צריכה להתבצע באתר בנייה למגורים לפי הנוהל. במודל ללא מגורים, הקבלן מספק גם מגורים כחוק והסעות, ואנחנו מבצעים ביקורת על המגורים.
איך מתבצע התשלום?
החיוב הוא לפי שעת עבודה בפועל, עם מינימום של 236 שעות חודשיות לעובד. התנאים, כולל אפשרות החלפה בחודש הראשון ותקופת הודעה לסיום, מוגדרים בהסכם.
מי מלווה את העובדים באתר?
רכז שטח שמדבר את שפת העובדים מלווה את הצוות. הוא הכתובת של מנהל העבודה לכל נושא הקשור לצוות, מנוכחות ועד מגורים והסעות.
עוד באיירפורט
רוצים צוות גמר עם ניסיון אירופי?
ספרו לנו על שלב הפרויקט ונציע התאמה מקצועית. מערך השמה ושיבוץ: 055-277-4932 (טלפון ו-WhatsApp), משרד: 09-772-3199, office@aa-airport.com. המלאכה 19, פארק אפק, ראש העין.
בדיקת התאמה ושיבוץ
מנהל תיק לקוח יחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.
