צוותי שלד, טפסנות וברזלנות – מנוהלים מקצה לקצה
עובדים זרים מאוזבקיסטן לשלד – צוותי טפסנות וברזלנות לבנייה למגורים
עובדים זרים מאוזבקיסטן שנבחרו במבחני מיומנות לעבודות שלד, משובצים כצוותים מנוהלים באתרי מגורים ובאחריות מלאה של א.א. איירפורט.
שלב השלד קובע את הקצב של כל הפרויקט. עיכוב בטפסנות או בקשירת ברזל מתגלגל לכל השלבים הבאים, ולכן צוות השלד צריך להיות מקצועי, מתואם ויציב. א.א. איירפורט בע״מ מציבה עובדים זרים מאוזבקיסטן כצוותי שלד בפרויקטים של בנייה למגורים, עם דגש על טפסנות וברזלנות.
החברה פועלת מאז 2023 כתאגיד כוח אדם בעל היתר להעסקת עובדים זרים בענף הבנייה, ומנוהלת על ידי אנשים שגדלו בתוך הענף. העובדים מחזיקים באשרות עבודה מתאימות ורשומים ברשות האוכלוסין. במיון בארץ המוצא אנו מתמקדים במועמדים עם ניסיון בעבודות שלד, ובוחנים אותם במבחן מעשי במקצוע – כדי שהצוות שמגיע לאתר יוכל להשתלב בקצב העבודה שלכם. המטרה שלנו פשוטה: צוותים מנוהלים שמגיעים מוכנים, ומאפשרים לכם לעמוד בלוח הזמנים של השלד.
הצוותים שלנו
בונים את ישראל.
פרויקטי מגורים ושיפוצים, מהצפון ועד אילת, באתרים של חברות הבנייה המובילות.
רוב הקבלנים שמתחילים איתנו פרויקט אחד, ממשיכים איתנו לפרויקט הבא, ולזה שאחריו. כך גדלנו: מלקוח ללקוח, מאתר לאתר.
למי זה מתאים
איך אנחנו עובדים
צוותי שלד במקצועות המורשים
ההצבה מתבצעת במקצועות המורשים לענף בלבד: טפסנות, ברזלנות, טייחות, ריצוף, רתכות ומסגרות ועבודות רטובות. את המועמדים מאוזבקיסטן אנו מכוונים בעיקר לשלד – טפסנות וברזלנות – ומרכיבים מהם צוותים שעובדים יחד לפי חלוקת תפקידים ברורה. למידע נוסף על הצבה בשלב זה ראו עובדים זרים לשלד, ולצורכי ריתוך ומסגרות ראו רתכים ומסגרים.
מבחני מיומנות מעשיים לטפסנות וברזלנות
במבחן בארץ המוצא כל מועמד מבצע עבודה בפועל במקצועו: הרכבת טפסות, קריאת תוכנית זיון, קשירת ברזל ועבודה לפי מידות. אנחנו בוחנים גם את הניסיון בעבודה בצוות, משום שבשלד הקצב נקבע על ידי הצוות כולו. על בסיס התוצאות אנו מרכיבים צוות שמתאים להיקף ולשלב של הפרויקט שלכם.
צוותים מנוהלים בשטח
רכז שטח דובר שפת העובדים מלווה את הצוות באופן שוטף, מתאם מול מנהל העבודה ומטפל בנושאים היומיומיים – מהסעות ועד הבהרת הנחיות. כך מנהל העבודה מקבל צוות שעובד כיחידה אחת, וקבלן השלד יכול להתמקד בתכנון יציקות ובהתקדמות הקומות. כאשר נדרשת תוספת כוח אדם בשלב מסוים של הפרויקט, התיאום מתבצע מולנו, ואנחנו בונים את התגבור כך שישתלב בצוות הקיים ולא יפר את הקצב שכבר נוצר באתר.
מעטפת 360° – התאגיד הוא המעסיק
- החברה היא המעסיקה ומשלמת את השכר ואת כל הזכויות על פי דין
- חוזה עבודה בשפת העובד
- ביטוח רפואי כנדרש בחוק וביטוח לאומי
- כולל מגורים: החברה מספקת מגורים כחוק והסעות לאתר
- ללא מגורים: הקבלן מספק מגורים, והחברה מבצעת ביקורת על התנאים
תנאי התקשרות
החיוב לפי שעות עבודה בפועל, במינימום של 236 שעות חודשיות לעובד. בחודש הראשון ניתן להחליף עובד בהודעה של 7 ימים, וסיום התקשרות מתבצע בהודעה מוקדמת של 30 יום. כשהפרויקט עובר לגמרים, אפשר להמשיך איתנו גם בשלב הבא – ראו עובדים זרים מסרי לנקה, עובדים זרים מסין ו-עובדים זרים מרומניה.
ארבע תחנות.
אחריות אחת.
כל עובד שמגיע אליכם עבר את אותו מסלול, מהמבחן המעשי בארץ המוצא ועד היום הראשון על הפיגום. זו לא המחשה, אלה צילומים מהמסלול שלנו.
מיון במדינת המוצא
מבחנים מעשיים לפי מקצוע, בנוכחות אנשי החברה: טפסנות, ברזלנות, טיח, ריצוף ורתכות.
היתרים וטיסה
אשרות, היתרים, אגרות וביטוחים לפי נהלי רשות האוכלוסין. הצוות עולה למטוס מסודר.
נחיתה וקליטה
איסוף משדה התעופה, ביגוד וציוד, דירה מאובזרת, חשבון בנק וכרטיס SIM. מוכנים לעבודה מהשבוע הראשון.
הדרכה, ואז לאתר שלכם
הדרכות בטיחות ועבודה בגובה לפני העלייה לאתר, ומשם ליווי צמוד של רכז שטח לאורך כל הפרויקט.
תהליך העבודה
- אפיון שלב השלד: היקף, מספר מבנים והרכב הצוות
- בדיקת זכאות: קבלן רשום ופרויקט בנייה למגורים
- מבחני טפסנות וברזלנות מעשיים באוזבקיסטן
- קליטה בישראל, מגורים והסעות לפי המודל שנבחר
- ניהול הצוות באתר על ידי רכז שטח דובר השפה
ארבעה פסים.
ארבע שכבות אחריות.
ארבעה פסים על הכתף מסמנים קברניט, מי שאחראי על כל מי שעל המטוס. מעל כל צוות שלנו עומדות ארבע שכבות ניהול של איירפורט, כדי שלא תצטרכו לנהל אף אחת מהן.
שאלות נפוצות
לאילו עבודות מתאימים עובדים זרים מאוזבקיסטן?
אנו מכוונים אותם בעיקר לשלב השלד – טפסנות וברזלנות – בהתאם לתוצאות מבחני המיומנות. ההצבה מתבצעת רק במקצועות המורשים ובאתרי בנייה למגורים.
האם אפשר לקבל צוות שלד שלם ולא עובדים בודדים?
כן. אנו מרכיבים צוותים לפי היקף הפרויקט ושלב הביצוע, והצוות מלווה ברכז שטח דובר שפת העובדים.
איך נבדקת המקצועיות של עובדים מאוזבקיסטן?
כל מועמד עובר מבחן מעשי בארץ המוצא, שכולל עבודה בפועל במקצועו, כמו הרכבת טפסות וקשירת ברזל לפי תוכנית.
מי אחראי על השכר, הביטוח והמגורים?
א.א. איירפורט היא המעסיקה ומשלמת שכר וזכויות על פי דין, כולל ביטוח רפואי כנדרש בחוק וביטוח לאומי. במודל כולל מגורים החברה מספקת גם מגורים והסעות.
מה תנאי החיוב?
החיוב הוא לפי שעות עבודה בפועל, במינימום של 236 שעות חודשיות לעובד. סיום התקשרות מתבצע בהודעה מוקדמת של 30 יום.
עוד באיירפורט
מתכננים את צוות השלד?
ספרו לנו על היקף הפרויקט, ונרכיב צוות עובדים זרים מאוזבקיסטן לטפסנות וברזלנות שמתאים לקצב שלכם. מחלקת השמה: 055-277-4932 (טלפון ו-WhatsApp), משרד: 09-772-3199, office@aa-airport.com.
בדיקת התאמה ושיבוץ
מנהל תיק לקוח יחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.
